人事・採用

CASE 16

面接日程調整を全自動化。採用担当の負担を80%削減

面接日程調整を全自動化。採用担当の負担を80%削減

MAIL

0通

5往復→0

SPEED

即決

他社より早く

RISK

0件

ダブルブッキング

変革のストーリー

以前の課題

優秀な候補者から応募が来たのに、「いつ空いてますか?」「その日はダメです」とメールラリーをしている間に、スピード感のある他社に採られてしまう。調整の遅さが致命的な採用ミスを生んでいました。

導入後の変化

候補者にURLを1つ送るだけ。あとは候補者が空き枠から選べば、カレンダーに勝手に予定が入る仕組みへ。「調整早いですね」と言われることが、会社の第一印象アップにも繋がっています。

お客様の声

採用担当の仕事は『メール返信』だと思っていました。でも、URLを送るだけに変えてから、本来やるべき『候補者の魅力付け』や『口説く時間』にリソースを割けるようになりました。候補者からも『御社はレスポンスが早くて信頼できる』と言われます。スピードこそが採用の最大の武器ですね。

人事採用担当 様

この変革を実現した仕組み

日程調整ツール

Google Calendar連携

掲載された35の事例は、
すべて御社で「再現」可能です。

17年の現場経験を持つアーキテクトが、御社に最適な設計図を描きます。

※無理な売り込みは一切いたしません。まずは現状整理から。

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