CASE 16

0通
5往復→0
SPEED
即決
他社より早く
RISK
0件
ダブルブッキング
優秀な候補者から応募が来たのに、「いつ空いてますか?」「その日はダメです」とメールラリーをしている間に、スピード感のある他社に採られてしまう。調整の遅さが致命的な採用ミスを生んでいました。
候補者にURLを1つ送るだけ。あとは候補者が空き枠から選べば、カレンダーに勝手に予定が入る仕組みへ。「調整早いですね」と言われることが、会社の第一印象アップにも繋がっています。
採用担当の仕事は『メール返信』だと思っていました。でも、URLを送るだけに変えてから、本来やるべき『候補者の魅力付け』や『口説く時間』にリソースを割けるようになりました。候補者からも『御社はレスポンスが早くて信頼できる』と言われます。スピードこそが採用の最大の武器ですね。
人事採用担当 様
日程調整ツール
Google Calendar連携
17年の現場経験を持つアーキテクトが、御社に最適な設計図を描きます。
※無理な売り込みは一切いたしません。まずは現状整理から。